我國有關(guān)于辦公空間理論研究方面是較晚的，起初主要的做法是學(xué)習(xí)與參考，根據(jù)一些國外設(shè)計的優(yōu)秀辦公環(huán)境來刺激國內(nèi)對于空間的思考，本著積極的態(tài)度不斷的研究國外辦公室設(shè)計的創(chuàng)新理念與辦公模式，再結(jié)合國內(nèi)本土企業(yè)的工作特點，推進(jìn)并發(fā)展國內(nèi)辦公空間設(shè)計。

伴著網(wǎng)絡(luò)時代的到來，互聯(lián)網(wǎng)逐漸進(jìn)入了辦公空間，但扔出現(xiàn)覆蓋率較低，互聯(lián)網(wǎng)交換數(shù)據(jù)過慢等問題。很多辦公空間仍然使用單元格的空間模式，這種模式帶有單一、乏味的設(shè)計特點，缺乏空間趣味性等特征。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”的延伸，國內(nèi)辦公空間的發(fā)展?fàn)顩r在逐漸的發(fā)生轉(zhuǎn)變，在空間秩序上更加合理，空間規(guī)劃上更加有意義，空間環(huán)境更加便捷、舒適。其內(nèi)部空間辦公更加具有自動化、功能化、智能化的特點，但是互聯(lián)網(wǎng)在辦公空間中的應(yīng)用，以及空間如何處理可能激發(fā)工作者的創(chuàng)新思維的研究仍處于表層，而忽視了互聯(lián)網(wǎng)給人們帶來的深層影響。

其次在理論研究的信息資料方面，關(guān)于企業(yè)辦公空間的文獻(xiàn)資料多側(cè)重于武漢辦公室設(shè)計以及綠色辦公環(huán)境的構(gòu)建。這些探究結(jié)果雖然在一定程度上加入了空間對人的行為影響的考慮，但對于空間環(huán)境激發(fā)工作者思維創(chuàng)新的影響并不深入。將“互聯(lián)網(wǎng)＋”與辦公空間的相互聯(lián)系作為主線，談及創(chuàng)新對企業(yè)價值帶來的影響，雖然淺顯，期望可以給學(xué)術(shù)研究方面帶來幫助。