辦公室是人類工作活動的一項重要內(nèi)容，辦公室不時被西方視為現(xiàn)代主義與工具理性的原型場所。辦公室成為大部分員工最普遍的體驗之一，21世紀(jì)的主要景觀就是辦公室。傳統(tǒng)辦公空間的弊端日益突出，單調(diào)、單調(diào)、呆板、方程式的工作模式已不能滿足信息時期的工作需要，可以說個性化的辦公空間應(yīng)運而生，是契合時代發(fā)展的產(chǎn)物。

辦公空間設(shè)計中的個性化是指在藝術(shù)設(shè)計的感受表達中尋覓一種突破與創(chuàng)新，一種與眾不同的特有的狀態(tài)，這種狀態(tài)和突破統(tǒng)稱為個性化設(shè)計。優(yōu)秀的辦公室設(shè)計要充分考量企業(yè)個性與員工個性，既要能表現(xiàn)企業(yè)的文化形象與品牌故事，展示出公司決策者的氣度風(fēng)范與公司的職能特征，又要注重個人環(huán)境，維護與激發(fā)員工創(chuàng)造性，使企業(yè)員工能夠保持活躍思維，舒適體驗。

首先，個性化設(shè)計有助于企業(yè)樹立良好的公眾形象。個性化空間環(huán)境設(shè)計凸顯共同的公司形象，提升企業(yè)的社會知名度，構(gòu)成有別于其他公司個性鮮明，印象深化的文化與理念。

其次，個性化設(shè)計有助于增強企業(yè)凝聚力，企業(yè)員工在舒適的辦公環(huán)境中能夠得到極大的心理上的滿足，提升企業(yè)員工身份的自豪感與對所效勞企業(yè)的自信心?？梢哉f武漢辦公室裝修的個性化理念能有效吸收優(yōu)秀人才，為企業(yè)的可持續(xù)性前進提供保證。