現(xiàn)代人對(duì)于工作的態(tài)度與之前產(chǎn)生了明顯的不同，工作水平、質(zhì)量高低的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)也隨之產(chǎn)生了變化。在過(guò)去人們?nèi)藗冇兄浅Ｃ鞔_的工作目標(biāo)，那就是：對(duì)待工作一心一意。他們往往為了達(dá)到工作目標(biāo)失去了應(yīng)該有的休息時(shí)間，導(dǎo)致他們的生活與工作嚴(yán)重不平衡。不過(guò)，隨著社會(huì)的發(fā)展，人們開始越來(lái)越多重視將工作與生活之間的平衡，更加注重提高生活質(zhì)量。人們?cè)谡夜ぷ鞯臅r(shí)候，如果工資條件相當(dāng)?shù)脑?，人們?huì)優(yōu)先選擇有更舒適的環(huán)境的公司。

以前的人的價(jià)值觀念是建立在最激進(jìn)的方法上的，非常極端。但是，隨著社會(huì)的發(fā)展與人心態(tài)不斷變化的情況下人的生活態(tài)度也變得不同。經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步與社會(huì)的發(fā)展使得人們開始重視生活與工作平衡的觀念。因此，要想將更健康的生活方式滲透到每個(gè)人的生活當(dāng)中，就首先要改變當(dāng)前激進(jìn)的思維方式。通過(guò)對(duì)這種觀念的充分運(yùn)用進(jìn)而創(chuàng)造出可以提高員工工作效率、激發(fā)員工產(chǎn)生幸福感的工作環(huán)境。

目前經(jīng)濟(jì)條件越來(lái)越好，人們的價(jià)值觀也更健康，辦公條件對(duì)于人才的吸引已經(jīng)起到了相當(dāng)關(guān)鍵的作用，這么來(lái)看辦公條件的提高既可以向公眾表示企業(yè)的形象，同時(shí)也是展示公司能力的好方法。對(duì)于公司的硬件以及軟件的提升起到了至關(guān)重要的作用。目前評(píng)價(jià)武漢辦公室設(shè)計(jì)好壞的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生了改變，以前的工作空間很少關(guān)注環(huán)境的設(shè)計(jì)，而現(xiàn)在更多的則是關(guān)注更高效空間的利用。對(duì)于工作環(huán)境問(wèn)題的改進(jìn)方面，要求不僅要考慮員工對(duì)空間的使用，還得考慮員工的心理接受程度。